Genel Bilgiler

Chargé(e) de projets à l’agence d’Istanbul

AFD - 06-juin-2017 10:13:40

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT   Chargé(e) de projets à l’agence d’Istanbul   Environnement - Communication L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière publique qui met en oeuvre la   politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le   développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD   finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent   la croissance économique et protègent la planète. En 2016, l’AFD a consacré 9,4 milliards d’euros au   financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer.   Démarrées en 2004, les activités financières du groupe AFD en Turquie dépassent deux milliards   d’euros en engagements cumulés. L’action de l’Agence en Turquie contribue à promouvoir une   croissance verte et inclusive, à travers le soutien au développement urbain, l’accompagnement des   entreprises dans leur adaptation aux évolutions de l’économie, la préservation et valorisation des   ressources naturelles et la réduction des inégalités d’opportunité devant l’accès à l’emploi. Mission principale Assurer l’identification de projets, le développement et le suivi du portefeuille d’opérations dans le   secteur de l’environnement (forêt, biodiversité, eau) et contribuer à la valorisation des opérations de   l’agence en assurant le pilotage des actions de communication externe. Activités Sous la responsabilité du responsable de pôle en agence et en relation avec les chefs de projets au   siège, le/la chargé(e) de projets sera en charge des activités suivantes : 1. Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles : Prospecter et identifier des opérations relevant des secteurs dédiés   Participer à l’instruction, à l’évaluation et à la formalisation des projets   Assurer le suivi d’exécution des projets (y compris volet risques)   Participer à l’animation de l’équipe projet (en lien avec le siège)   Organiser et accompagner les missions de supervision de l’agence ou du siège de l’AFD 2. Assurer un suivi sectoriel et des relations extérieures de l’agence dans ses secteurs de   compétence: Assurer une veille sectorielle, produire des notes de synthèse, communiquer sur ses projets et   thèmes transversaux dont il/elle à la charge   Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires locaux de l’agence (autorités locales,   ambassade de France, Consulat général, Service économique régional, Business France, bailleurs,   contreparties, ONG...)   Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires   techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles 3. Piloter la mise en oeuvre d’actions de communication diverses, en liaison avec les   chargé(e)s de projets concernés Assurer une interface avec le siège et les contreparties de l’agence, notamment avec les médias pour   favoriser la transmission de l’information dans les différents supports de communication   Préparation et suivi du plan de communication de l’agence   Supervision de la gestion du site web de l’agence Compétences et aptitudes requises   Connaissances mises en oeuvre Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+5 ou licence universitaire turque)   Expérience de plusieurs années dans le domaine de la gestion de projet et du développement dans le   secteur de l’environnement Pratiques/méthodes/outils mis en oeuvre Capacité d’analyse économique et/ou financière   Gestion de projet   Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel   Maîtrise du turc (langue maternelle), du français et de l’anglais Aptitudes et comportements professionnels Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais   Capacité d’initiative et d’organisation   Capacité de communication écrite et orale   Sens du résultat et de l’efficacité collective Le poste est à pourvoir à l’agence d’Istanbul mais pourrait éventuellement être basé à Ankara.   Les personnes intéressées et satisfaisant aux critères sont priées de transmettre lettre de motivation     et CV en français à l’adresse : afdistanbul@afd.fr       Nous ne serons pas en mesure de répondre à l’ensemble des candidatures. Les candidatures sans   réponse de notre part seront à considérer comme non retenues.  


Chargé(e) de projets à l’agence d’Istanbul

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT - 06-juin-2017 10:08:42

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Chargé(e) de projets à l’agence d’Istanbul Secteur municipal - Genre L’Agence Française de Développement (AFD), institution financière publique qui met en oeuvre la politique définie par le gouvernement français, agit pour combattre la pauvreté et favoriser le développement durable. Présente sur quatre continents à travers un réseau de 75 bureaux, l’AFD finance et accompagne des projets qui améliorent les conditions de vie des populations, soutiennent la croissance économique et protègent la planète. En 2016, l’AFD a consacré 9,4 milliards d’euros au financement de projets dans les pays en développement et en faveur des Outre-mer. Démarrées en 2004, les activités financières du groupe AFD en Turquie dépassent deux milliards d’euros en engagements cumulés. L’action de l’Agence en Turquie contribue à promouvoir une croissance verte et inclusive, à travers le soutien au développement urbain, l’accompagnement des entreprises dans leur adaptation aux évolutions de l’économie, la préservation et valorisation des ressources naturelles et la réduction des inégalités d’opportunité devant l’accès à l’emploi. Mission principale Assurer l’identification de projets, le développement et le suivi du portefeuille d’opérations dans le secteur municipal (notamment le transport urbain et les déchets) et contribuer à l’intégration de la thématique du genre dans les opérations de l’agence. Activités Sous la responsabilité du chef de pôle en agence et en relation avec les chefs de projets au siège, le/la chargé(e) de projets sera en charge des activités suivantes : 1. Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles : Prospecter et identifier des opérations relevant des secteurs dédiés   Participer à l’instruction, à l’évaluation et à la formalisation des projets   Assurer le suivi d’exécution des projets (y compris volet risques)   Participer à l’animation de l’équipe projet (en lien avec le siège)   Organiser et accompagner les missions de supervision de l’agence ou du siège de l’AFD 2. Assurer un suivi sectoriel et des relations extérieures de l’agence dans ses secteurs de   compétence: Assurer une veille sectorielle, produire des notes de synthèse, communiquer sur ses projets et   thèmes transversaux dont il/elle à la charge   Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires locaux de l’agence (autorités locales,   ambassade de France, Consulat général, Service économique régional, Business France, bailleurs,   contreparties, ONG...)   Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires   techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles 3. Référent (e) Genre en agence Coordonner la réalisation d’études et contribuer à l’analyse des enjeux Genre du pays   Contribuer à l’élaboration et organiser les actions de sensibilisation sur les thématiques Genre   Contribuer à l’intégration du Genre dans les nouveaux projets en identification   Capitaliser sur l’expérience de l’agence Compétences et aptitudes requises   Connaissances mises en oeuvre Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+5 ou licence universitaire turque)   Expérience de quelques années dans le domaine de la gestion de projet et du développement. Une   expérience dans le secteur municipal constituerait un plus. Pratiques/méthodes/outils mis en oeuvre Capacité d’analyse économique et/ou financière   Gestion de projet   Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel   Maîtrise du turc (langue maternelle), du français, de l’anglais Aptitudes et comportements professionnels Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais   Capacité d’initiative et d’organisation   Capacité de communication écrite et orale   Sens du résultat et de l’efficacité collective Le poste est basé à l’agence d’Istanbul.   Les personnes intéressées et satisfaisant aux critères sont priées de transmettre lettre de motivation     et CV en français à l’adresse : afdistanbul@afd.fr       Nous ne serons pas en mesure de répondre à l’ensemble des candidatures. Les candidatures sans   réponse de notre part seront à considérer comme non retenues.  


Recrutement d’un agent au Consulat général de France

CONSULAT - 17-oct.-2016 10:23:08

DESCRIPTION DU POSTE VILLE : ISTANBUL ETABLISSEMENT : CONSULAT GENERAL DE FRANCE INTITULE DU POSTE : CHAUFFEUR DATE DE RECRUTEMENT : 01/11/2016 LIEUX D’EXERCICE DU TRAVAIL : Le poste de chauffeur est basé au consulat général de France ou au Palais de France. Les déplacements se font pour l’essentiel dans la ville d’Istanbul, mais peuvent également couvrir l’ensemble de la circonscription consulaire. Très exceptionnellement, le chauffeur peut être amené à se déplacer hors de la circonscription consulaire (notamment déplacement sur Ankara). FONCTIONS : Sous l’autorité directe et la supervision du consul général adjoint et de la secrétaire du consul général, le chauffeur évolue au sein d’un pool de trois chauffeurs appelés à :  Assurer tous les déplacements du consul général ;  Assurer les déplacements du consul général adjoint, du conseiller politique, des chefs de service, et plus généralement des personnels du consulat en tant que de besoin ;  Assurer l’accueil et les déplacements de personnalités françaises de passage sur Istanbul ;  Transporter et effectuer les formalités relatives à la valise diplomatique ;  Effectuer toutes menues démarches (paiement de factures, transport de courrier), en appui du démarcheur ;  Assurer le suivi, l’entretien et le remplacement des véhicules de fonction et de service ; QUALIFICATIONS REQUISES :  Aptitude à la conduite, sur tout type de véhicules jusqu’à la classe utilitaire (une expérience de la conduite en véhicule blindé sera valorisée) ;  Connaissance de la ville et des principaux trajets  Disponibilité ;  Gestion du stress ;  Honnêteté et discrétion ;  Maîtrise de la langue française et de la langue turque ; Conditions particulières de travail : Flexibilité dans les horaires de travail, qui amènent régulièrement les chauffeurs à travailler tard le soir ainsi que le week-end, moyennant récupérations. Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée les 10 premiers mois avec possibilité de contrat à durée indéterminée ensuite. Contact : mail@consulfrance-istanbul.org


Reasons to invest in France

LAVIGNE Cecile - 23-août-2016 14:27:01

The facts prove it: France brings in more than 1,000 foreign investments every year and is Europe’s premiere starting block for production projects. Hard to believe? Not that hard for companies that took advantage of France’s highly-skilled workforce and research tax credit program, not to mention our infrastructures, energy mix and prime location in the heart of the Euro Zone and a marketplace with 500 million consumers.       Contact us to learn how foreign companies make one-third of French exports in France and why France is attracting an increasing number of investments targeting markets in Europe, the Middle East and Africa. And it goes without saying your environmental commitments are always a priority. You can even reduce your carbon footprint by manufacturing in France!   What our customers are saying about us and what we’ll be telling you about our line of business:   France is a powerful, open, modern and profitable market , France is a founding member of the European Union and the Euro Zone, France is the perfect springboard for conquering markets in Europe, the Middle East and Africa, France is productive and attractive , France is a wellspring of talent and skills , France is a “safe” country (money, intellectual property safeguards, reputational risk, excellent supply and distribution networks), France has world-class technology clusters and is the top-rated host country among multinationals worldwide,   France is capable of hosting any kind of investment project with its highly diversified economy and country-wide educational and training system, France is a non-stop innovator and pioneer in environmental investment, Starting a business in France means joining a strong exporter that develops extremely competitive overseas acceleration programs to help companies expand globally. Lastly, the quality of life you can offer your employees in France is second-to-none: special expat tax program, international schools, excellent housing, healthcare, high standard of living, a wealth of heritage, culture, sports, tourism and fine cuisine.   Site : http://en.businessfrance.fr/reasons-to-invest-in-france/


Nos équipes vous souhaite un très bon Bayram

Bureau Business France d’Istanbul - 01-juil.-2016 16:35:11

Nos bureaux seront fermés pour la période du Bayram. Nous serons de retour le 11 juillet 2016. Bayram dolayısı ile bürolarımız kapalı olacaktır. Bizlere 11 Temmuz itibari ile ulaşabilirsiniz.            


33,682 jobs created or maintained by foreign investment in France in 2015, with manufacturing operations and new headquarters to the fore

Business France Media - 23-mars-2016 10:47:17

Paris, March 22, 2016. The “2015 Annual Report: Foreign investment in France. The international development of the French economy” released today analyzes foreign investment decisions in France and their contribution to the French economy. In 2015, 962 investment decisions created or maintained 33,682 jobs, the best figure in the last five years. With an average of 19 decisions made every week, 2015 saw a 27% increase in jobs generated by foreign investment, up from 26,535 in 2014. Foreign companies invested primarily in production/manufacturing operations, which accounted for 30% of all foreign investments in France, generating 16,168 jobs (up from 11,601 in 2014), or 48% of all jobs created or maintained. Another key development was the increase in headquarters, as the number of new global or European headquarters rose sharply from 16 in 2014 to 27 in 2015. German firm Siemens decided in 2015 to make Toulouse (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées region) the global headquarters for all operations relating to its ‘Val’ range of turnkey automated metro solutions, while Canadian horticulture, agriculture, packaging and environmental technology specialist Premier Tech decided to expand its European headquarters in the Pays de la Loire region, creating a new automated production line and global R&D center.   The number of R&D, engineering and design projects (87) remained high, amounting to 9% of all foreign investment decisions in 2015. Foreign-owned subsidiaries in France were responsible for 28% of all business enterprise R&D expenditure nationwide, spending €8.6 billion.   Foreign investments were received from 53 different countries in 2015, up from 47 in 2014: those from European countries remained predominant (60% of all foreign investment decisions), followed by North America (22%) and Asia (13%), in very similar proportions to 2014. The leading source countries were the United States (18%), responsible for one-quarter of all inward R&D investments, Germany (15%), accounting for 26% of all foreign production/manufacturing projects, Italy (9%), providing 31% of inward investment in logistics, the United Kingdom (8%), responsible for 22% of all foreign investment in retail outlets, and Japan (6%), the fourth leading source of foreign production/manufacturing investment. BRIC nations (Brazil, Russia, India, China) represented 7% of inward investments in France (68 investment decisions), including 44 projects from China and Hong Kong. Project numbers were up for many source countries, including Canada (38 projects, +31%), the Netherlands (37 projects, +12%), and Ireland (15 projects, +114%).   France’s thriving regions and cities are often a decisive factor in attracting foreign investment to all of France’s regional economies. Ile de France (Paris region), Auvergne-Rhône-Alpes and Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine attracted more than half of all foreign investment decisions. The leading regions by jobs created or maintained were Ile de France (Paris region), Nord-Pas de Calais-Picardie, Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine, and Auvergne-Rhône-Alpes.   Analysis by business activity shows that Ile de France (Paris region) attracted 64% of all foreign investments involving decision-making centers (mostly first-time investments in France). Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (20%) and Auvergne-Rhône-Alpes (17%) stood out in attracting production/manufacturing projects, as did Ile de France (Paris region) (31%) and Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (13%) for R&D projects.   Foreign companies currently generate 32% of French exports. Figures from the French National Institute for Statistics and Economic Studies (INSEE) show that more than one-quarter of foreign-owned company turnover in France was generated through exports in 2015, compared with 31% in the United States, 21% in Germany, 25% in the Netherlands, 15% in the United Kingdom, and 30% in Japan. “Foreign investment decisions generated 33,682 jobs in France in 2015, up 27% from 2014, amid fierce international competition to attract investment projects and the employment opportunities they entail. Working alongside its regional partners, Business France has redoubled its efforts to convince foreign investors that France should be a key business location for their projects in Europe, attracting 54% or 522 of the 962 investments recorded this year nationwide,” said Muriel Pénicaud, France’s Ambassador for International Investment and CEO of Business France. Business France is the national agency supporting the international development of the French economy, responsible for fostering export growth by French businesses, as well as promoting and facilitating international investment in France. It promotes France’s companies, business image and nationwide attractiveness as an investment location, and also runs the VIE international internship program. Founded on January 1, 2015 through a merger between UBIFRANCE and the Invest in France Agency, Business France has 1,500 personnel, both in France and in 70 countries throughout the world, who work with a network of public- and private-sector partners. For further information, please visit: www.businessfrance.fr   Media contacts: Cynthia Odsi                        cynthia.odsi@businessfrance.fr                                      +33 1 40 74 74 15 Clément Moulet                   clement.moulet@businessfrance.fr                               +33 1 40 73 35 31 Séverine De Carvalho          severine.decarvalho@businessfrance.fr                        +33 1 40 74 73 88      


Hollande outlines jobs plan to tackle economic ‘emergency’

Financial Times - 19-janv.-2016 10:37:31

Hollande outlines jobs plan to tackle economic ‘emergency’ Anne-Sylvaine Chassany in Paris   ©Reuters President François Hollande declared that unemployment was his first priority during a New Year speech François Hollande has returned to traditional leftwing tenets for a last-ditch plan to cut persistently high unemployment and salvage his chances of re-election next year, saying France is in an economic “state of emergency”. The measures, which the president detailed in a speech on Monday, involve the creation of 500,000 vocational training schemes, additional subsidies for small companies and a programme to boost apprenticeships. “We have to act so that growth becomes more robust and job creation more abundant,” Mr Hollande said in an address to unions and business leaders. “There is also an economic and social state of emergency to declare,” he added, referring to the deadly Islamist terror assaults that struck Paris last year. After alienating the leftwing of his party two years ago with tax cuts for business worth €40bn over three years, followed by a deregulation push, Mr Hollande reverted to more familiar interventionist measures for his latest jobs plan. With the presidential election in 15 months, Mr Hollande is desperate to turn the economy around. The socialist leader has promised only to run for a second term in office if unemployment starts to fall this year. Nicolas Lecaussin, head of Institute for Research in Economic and Fiscal Issues, a liberal think-tank, described the new measures as “old recipes”. Mr Lecaussin added: “Training schemes are controlled by unions and efforts to boost apprenticeships have failed repeatedly over the years. As always when presidential elections loom, we’re entering a phase of public spending increases.” Monday’s announcement follows the pro-business measures taken two years ago by the president, which included €40bn in tax breaks over three years for companies. But the measures have failed to bear fruit. Since 2012, when Mr Hollande came to power, more than 600,000 people have joined the ranks of the unemployed at a time when joblessness has decreased in most of the other large European economies. The jobless rate in France is above 10 per cent compared with a 9.8 per cent EU average. The rate in the UK is 5.2 per cent and in Germany 4.2 per cent as of November 2015. Italy and Spain, hit harder than France by the financial crisis and the eurozone debt crisis, have higher jobless rates that have proved stubborn of late. France emerged from three years of stagnation last year, with economic growth of more than 1 per cent. But the pace of the recovery in the eurozone’s second-largest economy has not been enough to absorb the young graduates entering the job market every year. Despite recovering margins, companies are still hesitant to hire workers. Under Monday’s announcement, which takes effect immediately, companies with fewer than 250 workers will receive a €2,000 payout for hiring youths and unemployed people on low salaries for contracts lasting more than six months. Temporary tax breaks, announced in 2014, will become permanent, Mr Hollande said.   The government’s poor economic record helps explain the growing discontent with Mr Hollande, whose approval ratings have fallen after a shortlived boost following the terror attacks that killed 130 people in Paris and Saint-Denis in Novembre. A package of liberalising reforms passed in parliament last year, spearheaded by Emmanuel Macron, the reformist economy minister, has not spurred employment significantly. Doubts are mounting over Mr Macron’s ability to push through additional reforms this year. Economists said Mr Hollande’s jobs drive consisted of traditional statist measures intended to appeal to the rebellious left of the party and enhance his re-election prospects. But Mr Hollande denied any political manoeuvring and reiterated his support for Mr Macron, whom he asked to draft proposals to lift regulatory barriers in over-protected sectors to make it easier for low-skilled youths set up businesses. “As Minister Macron says, for many young people, ‘it’s easier to find a client than a job’,” Mr Hollande said.     Kaynak : Financial Times 19.01.2016.                


Hakkında
Business France Türkiye bürosu YABANCI PAZARLARDAKİ PARTNERİNİZ BUSINESS FRANCE, sanayi ve ticaret alanlarında faaliyet gösteren, Ekonomi ve Finans Bakanlığı, Dış Ticaret Bakanlığı ve Hazine’ye bağlı kamu kuruluşudur.   MİSYONUMUZ Fransız şirketlerini ihracat girişimlerinde, dış pazarlarda yönlendirmeden iş alımına kadar olan süreçte veya yurtdışında yerleşik hale gelinceye kadar desteklemektir. BUSINESS FRANCE’ın hizmetleri Fransa Devleti tarafından finansal olarak desteklenir. EKİBİMİZ BUSINESS FRANCE’ın tüm dünyada KOBİ’lerin ihracatını desteklemekle görevli farklı kültürlerden uluslararası tecrübeye sahip 1 400 çalışanı vardır. Fransa’da: • Meslek ekipleri: Sektörel sorumlular, hukuki sorumlular, V.I.E (yurtdışına çalışmaya giden Fransız vatandaşı genç adaylar) sorumluları... • 6 adet bölgesel BUSINESS FRANCE m&uum

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